苏州二胎生育津贴上万，昆山、常熟2大途径轻松领

二胎开放后，很多宝妈都会问到二胎生育津贴问题，在苏州，二胎

杭州生育津贴申领流程是什么？

1.申请条件。自2022年1月1日起，申报生育津贴且必须符合法定生育条件的女职工生育时，杭州行政区域用人单位参加杭州市职工医疗保险，缴纳12连续几个月。2021年出生且在2021年12月31日前连续缴费12个月的，可按原政策在2022年申请。

2.申请时间。女工产后至次年年底；建议当年生育的，经用人单位上一年度职工平均工资批准后报送。

3.计算和分配标准。新生儿出生时，用人单位上一年度职工月平均工资÷30×女职工法定产假天数；用人单位职工平均工资超过全省平均工资300%的，按全省平均工资300%计算；低于全省平均工资60%的，按全省平均工资的60%计算。

4.申请人。生育津贴原则上由用人单位申报领取。个人确需申请接待的，应当征得用人单位同意并加盖公章。

济南生育津贴怎么领？

生育津贴是由单位提出申请，然后由雇主协助领取，并将其转交到个人手里的。凡是有资格领取生育津贴的女性，都需要缴纳社会保险，只有满足了条件才可以申请。大部分女性在怀孕之后，都会选择辞职，留在家里休养，那就等于是放弃了工作，没有了社会保障，也就没有了生育津贴。

失业、自由职业者、离异女性、全职妇女等，都可以在人力资源公司购买社保，从而获得生育补贴。挂靠单位也可以购买生育保险。挂靠人力资源公司购买社保，需要先到社保局进行就医确认，然后选择生育医院，再办理相应的手续，之后，代理公司会帮你申请生育津贴，交给受保人。

在原来的工作单位工作的女性，可以按照原来的工作单位办理相关的手续，也可以从原来的单位领取生育津贴。

杭州生育津贴领取流程是什么？

1、参保用人单位在社保机构审核后每月12日前提交申请材料的，提交申请后，送交社保机构劳动事故生育中心。每月20日前持批准书（县属公司必须到所在城市的社会福利办公室）。保险办公室）收到收据，生育保险金立即支付给职工所在单位；

2、参保用人单位每月12日后提交申请材料，经社保经办机构审核后，20日后转至社保经办机构工伤生育办公室。次月（区属企业到所在市区社会福利办公室）。保险办）领取收据，生育保险待遇即刻随下发工资发放给职工单位;

3、每月5日前登记的养老金领取者，由社会保险机构核对，于当月15日缴入养老金社会发展账户。

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二胎生育津贴怎么算

生育津贴跟产假是直接挂钩的，他俩是一对好基友。所以，产假少了30天，生育津贴也少了30天的补贴。

根据现行生育保险政策，符合计划生育政策规定的女职工，在分娩或实施计划生育手术时，只要用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满10个月，就可以报销生孩子的费用。也就是说，不管你是生第几个，只要符合计划生育政策，有准生证的，费用都可以报销，报销标准都一样。